Op de ochtend van 23 mei 2023, om het enthousiasme en de geest van hard werken onder de verschillende teams te motiveren, een verenigde en coöperatieve werksfeer te bevorderen waarin "ernaar wordt gestreefd elkaar te overtreffen", excellentie aan te moedigen, benchmarks te stellen en verschillende indicatoren te implementeren Zoals de standaardisatiebouw van het productiecentrum, organiseerde het productiecentrum van het bedrijf een prijsuitreiking.
Toen het evenement begon, weergalmde de krachtige en resonerende stem van de bedrijfscultuur door het hele fabrieksgebied, wat de eenheid en het moreel van het Goldpro-team demonstreerde, opbeurend en weergalmend van kracht!
In de opwindende sfeer maakte de gastheer de lijst met winnaars bekend: het uitstekende team onder leiding van Wang Binbin, samen met alle teamleden (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Dongdong, Li Ruili) gingen het podium op om hun prijzen in ontvangst te nemen.De gepassioneerde toespraken en het daverende applaus benadrukten het glorieuze moment van de winnaars.
Op dit moment delen we de vreugde van succes en wakkeren we de moed en het geloof aan bij alle medewerkers om uitdagingen te omarmen.Lu Yong, de directeur van het productiecentrum, overhandigde de mobiele rode vlag aan het uitmuntende team, die niet alleen symbool staat voor glorie, maar ook voor voorbeeldige pioniers en het streven naar vooruitgang.Zolang we in ons werk de geest van "de weg banen door bergen en bruggen bouwen over water" hooghouden, kunnen we echte vechters worden op de ontwikkelingsreis van het bedrijf, waarbij we alle moeilijkheden en obstakels overwinnen die op ons pad komen!
Directeur Lu erkende het harde werk van iedereen en sprak zijn dank uit voor hun aandacht en steun aan het bedrijf.Bij de daaropvolgende werkzaamheden van het Productiecentrum is het belangrijk om een hoog niveau van afstemming met de kernwaarden voor stabiele en duurzame ontwikkeling te behouden.Geleid door de strategische doelstellingen van het bedrijf zal het Productiecentrum uitgebreide werkplannen formuleren en zich houden aan de eisen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, kosten, teambuilding en standaardisatie.Zolang we de doelstellingen begrijpen, de juiste methoden gebruiken, de helderheid van het denken behouden en vasthouden aan de gevestigde systemen, zullen voortdurende vooruitgang en innovatie in dit nieuwe tijdperk zeker worden bereikt.
Om alle medewerkers te motiveren om actief betrokken te zijn bij hun werk, te streven naar voortdurende verbetering en gedeelde ontwikkeling als gemeenschap te bereiken, heeft het Productiecentrum elk kwartaal een ander beloningsbeleid geïmplementeerd.Beloningsplannen die overeenkomen met de doelstellingen van elk kwartaal zullen worden geformuleerd om het harde werk van werknemers te erkennen en aan te moedigen door middel van tastbare acties.Wij geloven dat medewerkers van Goldpro altijd de kernwaarden zullen hooghouden, deze voortdurend zullen verbeteren door oefening, innovatie zullen nastreven en uitdagingen zullen omarmen.We zullen ernaar streven klanten professionelere en hoogwaardigere diensten te bieden, waarbij we onszelf voortdurend verbeteren als waardevolle werknemers in het domein van drie-type ondernemingen.
Posttijd: 27 mei 2023