Goldpro New Material Co., Ltd. werd opgericht in juni 2010, het maatschappelijk kapitaal is 200,3 miljoen (RMB), met een oppervlakte van 100.000 vierkante meter, en heeft meer dan 260 werknemers, waaronder meer dan 60 technisch R&D-personeel.Goldpro is een hightech onderneming van slijpballen, slijpschijven, slijpstaven, voeringen en de ontwikkeling, productie, testen, verkoop en service van grondstoffen en producten van anderen.
Goldpro produceert voornamelijk alle soorten maalkogels, maalschijven, maalstaven en voering die worden gebruikt in mijnen, thermische krachtcentrales, bouwmaterialen en andere maalindustrieën.Momenteel hebben we 14 geavanceerde smeed- en walsproductielijnen, met een jaarlijkse capaciteit van 200.000 ton.Goldpro is de professionele en grootschalige productiebasis voor slijpmedia.wat in eigen land speciaal is voor grote SAG Mills.
Met een sterke onderzoeks- en ontwikkelingskracht beheerst Goldpro de kerntechnologie van producten - met meer dan 100 gepatenteerde kerntechnologieën, en de producten hebben het langetermijnechelon van generatie bereikt - Gebruik één generatie, reserveer één generatie, onderzoek en ontwikkeling een generatie.
Goldpro's producten behoren tot de aangemoedigde categorie in China's Catalogus voor het leiden van de herstructurering van de industrie;Goldpro's heeft goed uitgevoerde veiligheidseducatie, effectieve veiligheidsoefeningen, degelijk en goed geïmplementeerd veiligheidssysteem, effectieve preventieve maatregelen.Veiligheidsrisico's worden tijdig gecontroleerd en verholpen, en veiligheidsongevallen zijn 0.
Goldpro gebruikt elektriciteit en aardgas, dat zonder vervuiling is.Goldpro heeft het certificaat van kwaliteitsmanagementsysteem, milieumanagementsysteem en arbomanagementsysteem behaald.Goldpro is een nationaal erkende secundaire onderneming voor veiligheidsproductiestandaardisatie en heeft de certificering van werkveiligheidsstandaardisatie verkregen.
Goldpro is de "harmonische onderneming op het gebied van arbeidsverhoudingen op AAA-niveau in de provincie Hebei", erkend door de provinciale federatie van vakbonden van Hebei;Goldpro bevordert de snelle ontwikkeling van het bedrijf door het opzetten van "drie-type ondernemingen" (leerpatroon, innovatiepatroon en waardepatroon), verbetert de wereldwijde slijpindustrie continu energie te besparen en het verbruik te verminderen, bereikt de win-winsituatie met gebruikers voor een lange tijd! De sterke maatschappelijke verantwoordelijkheid van Goldpro: volledige belasting betalen, de regionale economie laten bloeien, banen scheppen, sociale ontwikkeling stabiliseren en langdurige hulp bieden aan studenten en gezinnen in nood Humanistische zorg: alle werknemers worden tweemaal per jaar regelmatig lichamelijk onderzocht. goed gekleed zijn en maandelijks veiligheidstrainingen en themabijeenkomsten hebben.
Klantevaluatie Ja, ik vind het erg leuk.De laatste keer dat ik met uw bedrijf heb samengewerkt, was zeer aangenaam.Ik hoop in de toekomst weer te kunnen samenwerken, bedankt.
In gouden oktober van dit najaar met Osmanthus fragrans heeft Goldpro new material Co, Ltd, gevestigd in het land van Yanzhao, omringd door de grote Taihang-berg, met succes valbal-impacttestapparatuur uitgegeven met de hoogste valhoogte ter wereld waarvan is bewezen dat deze de meeste testefficiëntie heeft. ...
De drie belangrijkste doelstellingen van China voor de bouw van een groene mijn zullen uitgebreid worden gepromoot. De bouw van groene mijnen en de ontwikkeling van groene mijnbouw zijn de onvermijdelijke en unieke optie voor de mijnindustrie, evenals de specifieke actie...
Goldpro New Materials Co., Ltd. won de Advanced Company voor de verlichting van armoede Sinds de lancering van de precisie-armoedebestrijdingsoperatie "100 ondernemingen om 100 dorpen te helpen", heeft Gangnuo New Materials Co., Ltd. actief deelgenomen aan verschillende w. ..
Goldpro Corporate Culture Training - Ingenio Con el fin de promoter aún más la construcción de la cultura corporativa en mejorar de manera integral la ejecución del equipo, Jinnuo New Materials realizó la capacitación de la cultura corporativa de la empresa en...
